南京獵頭公司職位 某大型基建集團(tuán) 區(qū)域人事8-12萬
崗位職責(zé)：
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1.參與制定人力資源制度，并推動、落實各項人力資源政策的實施；
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2.協(xié)助上級審核、匯總本部各部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)編制各崗位信息及各崗位職責(zé)；
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3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，主導(dǎo)招聘工作的完成；
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4.擬定集團(tuán)績效評估與考核方案，并參與組織實施評估與考核工作；
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5.審核集團(tuán)每月員工社保、公積金等費(fèi)用的計造，完成季度勞動工資報表的申報以及集團(tuán)社保、公積金賬戶的年審工作；
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6.主導(dǎo)實施、落實員工入職、調(diào)動、升遷、離職等人事手續(xù)的辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作；
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7.跟進(jìn)、處理集團(tuán)本部勞動、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作；
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8.配合做好集團(tuán)大型會議、活動、培訓(xùn)的籌備工作；
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9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
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公司介紹：
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一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)，擁有國家公路、市政、水利、園林綠化等多個總承包及若干專業(yè)承包一級資質(zhì)，風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)的私營企業(yè)。
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任職要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
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2.2年以上人力資源的工作經(jīng)驗；
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3.具有工程行業(yè)同職位工作優(yōu)先考慮；
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4.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識，熟悉人力資源選、用、育、留各流程；
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5.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
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