杭州獵頭公司4月11日職位大數(shù)據(jù)治理架構(gòu)師18-36萬
工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計(jì)和開發(fā)，負(fù)責(zé)hadoop、storm、spark、kafka、yarn等云計(jì)算平臺的開發(fā)和優(yōu)化；制定大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)和規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地
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2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證；
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3、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)引擎產(chǎn)品開發(fā)、算法開發(fā)的系統(tǒng)性部署支撐；
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4、研究未來數(shù)據(jù)模型、計(jì)算框架和全文搜索的創(chuàng)新與落地，包括但不限于以下領(lǐng)域：大規(guī)模數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化、研發(fā)模式敏捷化、數(shù)據(jù)計(jì)算框架輕量化、數(shù)據(jù)模型組織方式業(yè)務(wù)化等方面,參與制定并實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的技術(shù)發(fā)展路線；
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5、建立良好的公司內(nèi)外的業(yè)界技術(shù)影響力；參與培養(yǎng)未來數(shù)據(jù)人才；有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升數(shù)據(jù)研發(fā)能力。
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任職資格：
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1、要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)
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2、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)平臺設(shè)計(jì)抽象能力，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)問題中找到關(guān)鍵路徑；
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3、有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例；有海量數(shù)據(jù)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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4、熟悉目前正在發(fā)展的大數(shù)據(jù)分布式平臺前沿技術(shù)的應(yīng)用；包括但不僅僅限于：hadoop、storm、spark、kafka等；
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5、性格積極樂觀，敬業(yè)誠信，能自我驅(qū)動，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、求知欲及團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新價(jià)值的能力；在數(shù)據(jù)業(yè)界有一定的影響力優(yōu)先，具有風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)背景的人優(yōu)先；
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6、能夠技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新而實(shí)際的數(shù)據(jù)分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題
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