北京獵頭公司分享企業(yè)財(cái)務(wù)如何為公司創(chuàng)造價值
財(cái)政有沒有“發(fā)明”價值都不影響財(cái)政的存在和位置，任何具有必定計(jì)劃的安排，沒有什么也不可能沒有財(cái)政人員，這也足以闡明財(cái)政人員的位置和價值。下面北京獵頭公司為大家共享幾個方面疑問：
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1、如何評估財(cái)政人員發(fā)明的價植：咱們通常會將財(cái)政人員與出產(chǎn)、出售、技能等人員進(jìn)行對比，以為后者才是發(fā)明價值的人員。我以為財(cái)政人員的價值不該與其他崗位人員進(jìn)行對比，而是用“沒有財(cái)政人員會給公司形成的本錢丟失和危險(xiǎn)丟失來評估”，能夠相象，假如沒有財(cái)政人員，公司丟失會小嗎，這個丟失即是財(cái)政人員的價植發(fā)明。
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2、財(cái)政人員從哪些方面發(fā)明價值：除了價值發(fā)明外，北京獵頭公司認(rèn)為財(cái)政人員還能夠有以下價值表現(xiàn)。
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(1)確保資金常工作，不管公司哪個環(huán)節(jié)要發(fā)明價值都離不開正常資金工作，所有環(huán)節(jié)發(fā)明的價值都包括財(cái)政人員價值發(fā)明
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(2)資金運(yùn)作，一個好的資金運(yùn)作計(jì)劃，能夠節(jié)省很多資金本錢，如集團(tuán)公司統(tǒng)收統(tǒng)支等。
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(3)稅收籌劃：不一樣的財(cái)政處理會帶來不一樣的稅負(fù)，稅收反映在財(cái)政環(huán)節(jié)，但產(chǎn)生于事務(wù)環(huán)節(jié)，財(cái)政人員對事務(wù)處理方式進(jìn)行計(jì)劃和輔導(dǎo)，能夠節(jié)省稅收，這些都是價值表現(xiàn)
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(4)為公司決議計(jì)劃供給根據(jù)。公司決議計(jì)劃都需求財(cái)政人員供給合理根據(jù)，一個好的決議計(jì)劃根據(jù)能夠真正起到有的放始的意圖。
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(5)財(cái)政人員為什么沒有發(fā)明滿足的價值：我以為首要仍是咱們的常識和技能沒有到達(dá)一種程度，假如咱們真的具有有適當(dāng)?shù)乃剑?cái)政人員發(fā)明的價值是無窮的。
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3、財(cái)政人員的價值表現(xiàn)：管帳功能是反映和監(jiān)督，實(shí)在反映事務(wù)和操控危險(xiǎn)即是財(cái)政人員的價值表現(xiàn)；公司所有事務(wù)活動歸根到底是財(cái)政活動，財(cái)政活動離不開財(cái)政人員，能夠說沒有財(cái)政人員就沒有公司財(cái)政活動。財(cái)政團(tuán)隊(duì)的存在是公司正常存在的必要條件。
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