為什么現(xiàn)在各大公司開始把中高端建筑人才的招聘任務(wù)常常委托給獵頭公司，尤其是那些專業(yè)大公司諸如乾坤獵頭公司？一些公司遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？不管其他的獵頭公司還是乾坤獵頭公司，其招聘方式與公司自己的招聘是有很大區(qū)別的，那么，乾坤獵頭公司在招聘各行業(yè)人才的時候有什么不同和優(yōu)勢呢？
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1、招聘速度很快
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一般專業(yè)的獵頭公司都有自己的人才庫，乾坤獵頭公司也是如此，他們都有自己豐富的建筑人才資源，一旦接到各大公司的招聘委托之后，專業(yè)獵頭經(jīng)紀(jì)人就會首選從人才庫篩選出適合的人選，如果還沒有找到適合的人才，獵頭經(jīng)紀(jì)人就會重新制定尋訪方案，保證在最短的時間內(nèi)為公司找到最佳適合人選。轉(zhuǎn)畢業(yè)獵頭搜尋的速度很快，也很有效，作為各大公司的人力資源部，專業(yè)獵頭讓公司招聘更省時間，更省錢，更迅速，它可以讓公司把這部分精力，放在其它的事情上面。
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2、招聘流程完善
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乾坤獵頭的招聘流程是很完善的，不同的各大公司招聘需求它都能在最短時間內(nèi)做到，各大公司可以不用再看簡歷，在選擇用哪個人，也不用再進(jìn)行考察等等，乾坤獵頭的效率是很高的，也是很準(zhǔn)確的，不會讓公司有用錯人的情況，它找到的人是最優(yōu)秀的，而且乾坤獵頭推薦的候選人在市場上是找不到的，這也是各大公司喜歡通過乾坤獵頭來找中高端建筑人才的原因，完全可以在保密的情況進(jìn)行，比較隱蔽，能夠減少很多繁瑣。
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3、招聘人才準(zhǔn)確
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接到各大公司委托邀請之后，乾坤獵頭就會根據(jù)公司招聘要求，篩選出最合適的候選人。獵頭公司推薦的人才不一定保證是最優(yōu)秀的，但一定是最適合的。因為乾坤獵頭找到的人才必須是適合公司需求的，這樣的人才才能為各大公司快速帶來效益。而且經(jīng)過乾坤獵頭推薦的建筑人才，他們不會輕易的離開，獵頭公司并不是把人才給了公司就不管了，還有很多后期保障，讓推薦的建筑人才，很快的融入新的崗位，保證人才招聘的成功。
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